Im Management Office des Departements Firmenkunden, Treasury & Markets sind wir zentrale Partner für die strategische und operative Weiterentwicklung des Handelsbereichs. Wir unterstützen die Führung bei konzeptionellen Fragestellungen, Projekten und Analysen und tragen so massgeblich zur erfolgreichen Steuerung des Handels- und Kapitalmarktgeschäfts bei., , Zur Ergänzung unseres engagierten Teams am Standort Zürich-Flughafen (Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Business Manager & Analyst – Treasury & Markets (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Unterstützung des Managements bei strategischer, operativer und finanzieller Führung des Handelsbereichs
• Analyse, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Führungsgremien
• Konzeptionelle und organisatorische Aufgaben im Handels- und Kapitalmarktgeschäft
• Mitarbeit an Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben

Was bringst du mit?

• Hochschulabschluss in Banking & Finance oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Banking, idealerweise Handel/Treasury/strukturierte Produkte
• Fundiertes Verständnis von Handelsprodukten und Risikosteuerung
• Erfahrung in Projektarbeit, konzeptionellem Arbeiten und starke analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office
• «Eine spannende Rolle als Sparringpartner des Managements. Perfekt für Persönlichkeiten, die strategisch denken, Verantwortung übernehmen und den Handel aktiv mitgestalten wollen.», , Jean-Pascal Perrenoud, Leiter Management Office & Führungssupport FKTM
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Jean-Pascal Perrenoud, Leiter Management Office, +41 (44) 745 38 72