Ihre Aufgaben Führung & strategische Weiterentwicklung Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie bereichsübergreifende Verantwortung, wirken an der strategischen Weiterentwicklung der HGW mit, setzen Unternehmensziele um und vertreten die Genossenschaft intern wie extern.
- Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Organisation des Bereichs Bau & Planung
- Vertretung der Bereichsinteressen in der Geschäftsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Bereichsleitungen
- Weiterentwicklung der HGW-Projektorganisation und Förderung einer modernen, kooperativen Zusammenarbeit
- Mitglied der Bau- und Entwicklungskommission (BEK)
Immobilienentwicklung & Bauherrenvertretung - Gesamtverantwortung für Sanierungs-, Umbau- und Neubauprojekte - von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
- Bauherrenvertretung inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung sowie projektspezifischem Reporting
- Erstellung und Pflege der mittel- und langfristigen Sanierungs- und Investitionsplanung
- Sicherstellung einer nachhaltigen Substanz- und Werterhaltung des Gebäudebestands
- Bereitstellung relevanter Unterlagen für BEK-Sitzungen
Schnittstellenmanagement & Kooperation - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Bewirtschaftung, Genossenschaftliches und Dienste
- Unterstützung des Bereichs Bewirtschaftung bei Zustandsüberwachung und technischem Facility Management
- Koordination mit Behörden, Planern und externen Partnern
- Mitwirkung bei Grundstücks- und Projektprüfungen sowie in der Marktanalyse
- Inhaltliche Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HGW-Nachhaltigkeitsrichtlinien
Ihr Profil - Ausbildung als Bau- oder Immobilienexpert:in (z.B. Architektur FH/ETH, Bauingenieurwesen, Immobilienentwicklung o.Ä.); idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Immobilienökonomie
- Mehrjährige Erfahrung in Bauherrenvertretung, Projektentwicklung und anspruchsvollen Bauprojekten
- Vertraut mit strategischen Gremien und Zusammenarbeit auf Eigentümerseite
- Fundiertes Wissen in Baurecht, digitalen Planungsinstrumenten (z.B. BIM) und gängigen Vertragsformen
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie fundierte Erfahrung in der Projektleitung
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Idealerweise Erfahrung im genossenschaftlichen oder preisgünstigen Wohnungsbau
- Sicherer Umgang mit Office-Tools; Netzwerk in der Bau- und Planungsbranche von Vorteil
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessdesign sowie Change Management
- Führungserfahrung ist zwingend erforderlich, Erfahrung auf GL-Stufe ist von Vorteil
Das bietet Ihnen unsere Kundin - Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsformen und zentralem Standort in Gehdistanz zum Bahnhof Winterthur
- Attraktive Versicherungs- und Vorsorgeleistungen mit überdurchschnittlicher Abdeckung
- Grosszügige Ferienregelung: 30 Tage Ferien, ab 50 Jahren 35 Tage
- Mobilität inklusive: Halbtax-Abo voll finanziert sowie E-Bikes und Elektro-Smart zur Nutzung
- Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung durch berufs- und tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Sabrina Keller über Ihre Kontaktaufnahme und steht Ihnen für erste Fragen gerne vertraulich zur Verfügung.