Du bereitest die Lokpersonal-Ausbildungen (Triebfahrzeugführende) gemäss den vorgegebenen Lernzielen vor und führst sie unter Einhaltung der methodisch-didaktischen Leitlinien von HR-POK durch.
Die Bildungsangebote des Lokpersonals (z.B. Fahrzeugschulungen, Weiterbildungstage, Simulatoren, etc.) moderierest du mit Freude und bist auch bereit dies in Schichtarbeit zu tun.
Ergänzend zu den Linienverantwortlichen begleitest und förderst du die Teilnehmenden im Lernprozess und nimmst dabei unterschiedliche Rollen ein (Moderator:in, Coach, Lernbegleiter:in, etc.).
Du bist verantwortlich, dass administrative Arbeiten (Bestätigungen/Aufzeichnungen, Standortbestimmungen, etc.) gemäss Vorgaben HR-POK ausgeführt werden und du wirkst federführend bei den Kompetenzchecks und Lernkontrollen.
Zusammen mit internen Partnern trägst du zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess und zur Neuentwicklung der Bildungsprodukte bei.
Das bringst du mit.
Als initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung fällt dir der Umgang mit Menschen leicht. Dein Talent zu organisieren, planen und moderieren zeichnet dich ebenso aus.
Du bist bereit, dich in der Erwachsenenbildung (SVEB) weiterzubilden, um deine methodisch-didaktischen Kompetenzen als Ausbilder:in zu erweitern und bringst eine Affinität und Freude für Entwicklungen von Bildungsprodukten mit.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Lokführer:in, sowie eine aktuelle Anstellung als Lokführer:in (bei Infrastruktur oder Cargo) oder in einer vergleichbaren Funktion wird für diese Stelle vorausgesetzt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) sind zwingend, Kenntnisse jeder weiteren Landessprache sind von Vorteil.
Freude und gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Mitteln runden dein Profil ab.
