Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bau- und Infrastruktursektor mit einer grossen Anzahl gewerblicher Mitarbeitender in der gesamten Schweiz.

Diese Position ist ein befristeter Temporäreinsatz für 4 Monate mit sofortigem oder kurzfristigem Stellenantritt und bietet die Möglichkeit, Teil eines jungen und unterstützenden HR-Teams zu werden.

Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d)

Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bau- und Infrastruktursektor mit einer grossen Anzahl gewerblicher Mitarbeitender in der gesamten Schweiz.

Diese Position ist ein befristeter Temporäreinsatz für 4 Monate mit sofortigem oder kurzfristigem Stellenantritt und bietet die Möglichkeit, Teil eines jungen und unterstützenden HR-Teams zu werden.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und weiterer HR-Korrespondenz
• Erste Ansprechperson für HR-bezogene Anfragen der Mitarbeitenden
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen und digitalen Tools
• Koordination von Rekrutierungen, Onboardings, internen Transfers und Austritten
• Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Führung der Personaldossiers
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Bereich Employee Relations
• Mitarbeit bei HR-Prozessoptimierungen und operativen HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie der schweizerischen arbeitsrechtlichen Bestimmungen

Profil

• 1 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, HR Operations oder einem HR Shared Service Center
• Erfahrung in der Betreuung des Employee Lifecycles in der Schweiz
• Gute Kenntnisse der schweizerischen HR-Praxis; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung mit HRIS-Lösungen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365
• Fliessende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Mass an Diskretion, Integrität und Professionalität
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit

Das Angebot

• Befristeter HR-Einsatz für 4 Monate
• Möglichkeit eines sofortigen Stellenantritts
• Junges und unterstützendes Team
• Einblick in die Betreuung einer grossen und vielfältigen Belegschaft
• Modernes und stark digitalisiertes HR-Umfeld
• Operative und praxisnahe HR-Verantwortung
• Zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich