Weiterentwicklung und Umsetzung der schweizweiten Ausbildungs- und Talent Management StrategieQualitätssicherung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Ausbau des Ausbildungs- und EntwicklungscurriculumsGesamtverantwortung für die berufliche Grundbildung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung der Fachspezialistin BerufsbildungKonzeption, Einführung und Weiterentwicklung moderner Lern-, Entwicklungs- und Ausbildungsformate für Mitarbeitende und FührungskräfteÜbergeordnete Verantwortung für die Qualität und Einbindung branchenspezifischer Ausbildungsformate (z. B. Art. 32)Enge Zusammenarbeit mit Linie, HR und Geschäftsleitung zur Definition und Steuerung der unternehmensweiten KompetenzentwicklungSteuerung externer Bildungsanbieter sowie Aufbau und Pflege relevanter Bildungs- und BranchenpartnerschaftenTeilnahme an Berufsbildungsveranstaltungen sowie aktive Repräsentation der Vebego AG gegenüber externen AnspruchsgruppenAufbau von Reporting, Kennzahlen und Wirksamkeitsmessungen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungs- und AusbildungsmassnahmenGesamtverantwortung für den operativen Ausbildungsbetrieb inkl. Steuerung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS)Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Weiterbildungsfragen inkl. Entscheidungsunterstützung und vertraglicher Ausgestaltung
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