Steuere den gesamten Recruiting-Prozess: Von der ersten Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate Experience.Entwickle innovative Recruiting-Strategien: Du denkst Recruiting neu, probierst moderne Ansätze aus und nutzt datenbasierte Methoden zur Prozessoptimierung.Führe Bewerbungsgespräche: Du analysierst Qualifikationen, prüfst die persönliche Passung und berätst unsere Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung.Finde und gewinne die besten Talente: Mit kreativen Strategien identifizierst und sprichst du potenzielle Kandidat*innen direkt an – über soziale Netzwerke, Karrieremessen oder persönliche Empfehlungen.Stärke unser Employer Branding: Durch authentische und kreative Kommunikation und Unterstützung bei unseren Employer Branding Kampagnen machst du unser Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv.Optimiere unsere Recruiting-Prozesse: Du erkennst Verbesserungspotenziale, setzt digitale Tools effizient ein und gestaltest Abläufe noch wirkungsvoller.
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