Siemens Schweiz AG

Youtube Video (Arbeiten bei Siemens Schweiz: Transform the everyday with us) Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Sales Support Mitarbeiter:in und starte ab 23.06.2026 – dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten und Angeboten für gebäudetechnische Systeme und wirkst aktiv bei der Kalkulation komplexer technischer Lösungen mit Dabei berätst du Kund:innen kompetent, beantwortest Anfragen und stehst im engen Austausch mit dem Verkauf Aussendienst In diesem Zusammenhang führst du technische Abklärungen mit internen Support-Abteilungen und Lieferanten durch, um massgeschneiderte Lösungen sicherzustellen Ergänzend dazu pflegst und erfasst du relevante Daten im Angebots- und Kundenmanagementsystem (CRM-Tool) und stellst die vollständige Zusammenstellung der Angebotsdokumentation sicher Zusätzlich bringst du dein technisches Know-how in strategische Programme ein und wirkst als Ansprechperson für innovative Lösungen im Team Deine Talente und Erfahrungen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Flair oder Erfahrung Eine zusätzliche Qualifikationen im technischen Umfeld, Betriebswirtschaft oder Verkauf ist wünschenswert Du bringst mehrjährige Technik- und/oder Verkaufserfahrung im Bereich Sicherheit mit Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere im Umgang mit Excel Du hast Freude an der Digitalisierung und arbeitest routiniert mit CRM- und Angebots-Tools Als kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein, handelst du proaktiv und denkst unternehmerisch Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit! Mit diesen Werten kann ich mich voll identifizieren.» (Process Manager) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Roman Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens - How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Systemtechniker:in Leitsysteme und starte ab sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Kein CV zur Hand? Kein Problem! Bei uns kannst du deine Bewerbung alternativ auch per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Deine neuen Aufgaben Selbständige wie auch teamweite Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudeleitsysteme wie auch OT-Infrastrukturprojekten Technische und terminliche Projektverantwortung Projektplanung und -durchführung Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, dem internen Team sowie den externen Stakeholdern Betreuung der Kund:innen und Ausführung im Projekt- und Life Cycle Business Einsatzgebiet: Region Zürich Bereitschaft zum Pikettdienst Deine Talente und Erfahrungen Ausbildungslevel (HF/FH) in Elektrotechnik, Informatik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation zwingend Berührungspunkte im Umfeld von Gebäudeleitsystemen wie z.B. Desigo CC sind von Vorteil Fundiertes Know-how im Netzwerkbereich ist ein Pluspunkt Microsoft Betriebssystemkenntnisse (Client/Server) sind wünschenswert Office 365-Kenntnisse Wir setzen voraus: Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude daran, etwas Neues zu lernen Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse Deine Vorteile Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Diana Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens – How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Teamleiter:in Projekte Building Security und starte ab sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Führung und entwickeln des Projektmanagement-Teams von bis zu zehn Projektleiter:innen in der Region Ost Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Projekte nach Auftragseingang Überwachen der Prozesse, Ressourcen, Termine, Kosten und Qualitätsziele Unterstützung des Teams bei technisch-kommerziellen Lösungsfindungen, Terminplanung sowie Qualitätssicherung Organisation und Koordination der fachtechnischen Ausbildung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Erarbeiten von Effizienzmassnahmen im Projektgeschäft Ansprechperson für Verkauf und Schlüsselkund:innen Arbeitsort: Volketswil oder Zürich Deine Talente und Erfahrungen Abgeschlossene Ausbildung in Elektro-, - oder Sicherheitstechnik oder IT-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (HF/FH/NDS/CAS) oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Führen eines Teams Freude am Umgang mit Menschen Belastbare, engagierte, selbstständige und kommunikative Persönlichkeit Idealerweise Erfahrung in der Sicherheitsbranche: Building Security | Siemens Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse und/ oder eine andere Landessprache von Vorteil Reisebereitschaft von 20% Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Diana Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens – How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Systemtechniker:in Sicherheitstechnik und Zutrittskontrollsysteme und starte ab sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Kein CV zur Hand? Kein Problem! Falls du aktuell noch keine vollständigen Bewerbungsunterlagen hast, kannst du deine Bewerbung alternativ auch per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Deine neuen Aufgaben Inbetriebsetzung von neuen Zutrittskontrollsystemen Modernisierung und Erweiterung von bestehenden Zutrittskontrollsystemen Störungsbehebung und periodische Wartung der bestehenden Anlagen Beratung unserer Kundschaft und Pflege der Kundenbeziehung Instruieren kleinerer Gruppen Leisten von Störungseinsätzen in unserer Pikett-Organisation Einsatzgebiet Grossraum Basel oder Zürich Deine Talente und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung im Elektrobereich Weiterbildung in Informatik oder Elektrotechnik von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Server- und Netzwerktechnologien Erfahrung im Bereich Tür- und Sicherheitstechnik von Vorteil Fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse Engagierte und belastbare Persönlichkeit Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Wohnort vorzugsweise im Einsatzgebiet Deine Vorteile Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Selbstständiges, flexibles Arbeiten und Freiheit bei der Einsatzplanung Viele Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlte Weiterbildungen Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Diana Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens – How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unser Team in der betrieblichen Sozialarbeit verstärkt. Bei uns hast du die Chance, deine Expertise aktiv einzubringen, gemeinsam mit uns innovative Lösungen zu entwickeln und dich in einem dynamischen Umfeld beruflich weiterzuentwickeln. Bist du bereit, deine Leidenschaft für soziale Arbeit einzubringen und aktiv die Zukunft unserer Mitarbeitenden mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Mitarbeiter:in betriebliche Sozialberatung und starte ab sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Arbeitsort/Standorte Dein Anstellungsort ist Zürich. Die zu betreuenden Mitarbeitenden sind an diversen Standorten in der Deutschschweiz lokalisiert (Zürich, Dättwil und Steinhausen). Die Reisen zwischen den Standorten sollen mit dem ÖV erfolgen, um diese Reisezeit möglichst effektiv nutzen zu können. Mobile Working Die Beratungsgespräche werden persönlich vor Ort und virtuell über MS Teams durchgeführt. Dein neues Aufgabenfeld Beratung der Mitarbeitenden bei gesundheitlichen, privaten und betrieblichen Problemen Eingliederungsmanagement bei kranken und verunfallten Mitarbeitenden mit dem Ziel einer optimalen Reintegration in den Arbeitsprozess Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Kündigung, Reorganisation und Umstrukturierung Unterstützung der Führungskräfte und des HR-Teams bei Fragen zu sozialen Themen Zusammenarbeit mit dem Behandlungsnetz (Vertrauensärzte, Sozialversicherungsstellen usw.) Führungskräfteschulung und -coaching sowie themenspezifische Workshops Stellvertretung an allen Siemens-Standorten in der Schweiz Deine Talente und Erfahrungen FH-/HS-/Uni-Abschluss in Sozialarbeit, Gesundheits-, Arbeits- oder Organisationspsychologie Mindestens vier Jahre Erfahrung in der betrieblichen Sozialarbeit, vorzugsweise in der Industrie oder in einem Grossunternehmen Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts der Schweiz (ein anerkannter Abschluss ist von Vorteil) Kompetenzen in systemischer, lösungsorientierter Beratung, Mediation, Konfliktbearbeitung, Coaching und Supervision Unternehmerisches Flair bei der Beurteilung von Interessen der Mitarbeitenden und der Firma Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Erfahrung mit Social Media Deine Vorteile Vergünstigtes ÖV-Abo Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Diana Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens – How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Sales Engineern Niederspannung und starte per sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Du verantwortest den Vertrieb und die Promotion von Niederspannungsprodukten mit Fokus auf Energieeffizienz, Messtechnik sowie Schalt- und Schutztechnik Dabei akquirierst du neue Kundschaft und betreust bestehende Kundenbeziehungen, wobei du gezielt auch Fachpersonen wie Elektroplanende, Schaltanlagenbauende und Elektroinstallierende ansprichst Darauf aufbauend berätst du deine Kundschaft sowohl in technischen als auch in kommerziellen Fragen rund um Energieeffizienz und Niederspannungslösungen Ergänzend dazu führst du Präsentationen bei Kunden- und Vertriebsveranstaltungen durch und repräsentierst dabei das Produktportfolio auf fachlich hohem Niveau Deine Reisetätigkeit beträgt >50% in der Schweiz Deine Talente und Erfahrungen Du hast eine Elektrotechnische Berufslehre als Elektromonteur:in, Automatiker:in oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und ein elektrotechnisches Studium auf Stufe Höhere Fachschule oder Fachhochschule absolviert Du verfügst über Berufserfahrung im Anlagen- und Schaltschrankbau Ideallerweise verfügst du über Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz und Monitoring Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen dich aus Reisebereitschaft sowie Führerausweis der Kategorie B bringst du mit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind notwendig, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil Deine Vorteile 6 Wochen Ferien Pauschale für die geschäftliche Nutzung des Privatautos Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! « Der richtige Umgang mit Fehlern ist essenziell für den unternehmerischen Erfolg. Ohne den Mut, Neues auszuprobieren, können wir keine Fortschritte machen. Wir müssen eine Umgebung schaffen, in der wir lernen können, mit Fehlern umzugehen. » (Jörn Harde, CFO Siemens Schweiz AG) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Alina Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens - How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video (Karrierewelten) Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Als Technischer Sales Support bist du die technische Schnittstelle zwischen unserem Vertriebsteam und unseren Kunden. Du unterstützt den gesamten Vertriebsprozess mit deiner technischen Expertise und sorgst für die optimale Integration unserer Niederspannungsprodukte für Industrie- und Infrastrukturanwendungen. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Technischer Sales Support Niederspannungsprodukte und starte per sofort oder nach deiner Verfügbarkeit – dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Fachliche Beratung und technischen Support für Kunden und interne Stakeholder für das Gesamtsortiment unserer Niederspannungsprodukte Technische Unterstützung des Angebotsprozesses in allen Phasen als integraler Teil Analyse der technischen Kundenkonfiguration zur optimalen Produkt- und Lösungsintegration Überprüfung von technischen Zeichnungen und Installationsschemas Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertriebsteam Deine Talente und Erfahrungen Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker, Automatiker) und/oder technisches HF/FH Studium (Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau) Gute Kenntnisse in der Niederspannungstechnik und Schalttechnik Erfahrung im technischen Vertriebsumfeld oder in der Projektierung von Vorteil Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude am direkten Kundenkontakt Fähigkeit zur technischen Problem Analyse und Lösungsentwicklung Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Ich bewarb mich als Teamleiter, da ich immer neue Herausforderungen suche und mich weiterentwickeln möchte, ohne meine bisherige Tätigkeit aufgeben zu müssen.» (System Engineer) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Alina Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens - How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Der Energiemarkt ist auf Partner:innen angewiesen, die mit umfassenden Dienstleistungen und innovativen Ideen marktfähige Lösungen anbieten können. Darin sind wir Profis. Die Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung sowie Managementsysteme, Automatisierung und Leittechnik sind die tragenden Säulen unseres Geschäftsbereichs. Schutzsysteme für Hoch- und Mittelspannungsanlagen sichern unsere Energieversorgung. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Fachingenieur:in Mittelspannungstechnologien 80-100% – dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Verantwortung für die aktive Vertriebsunterstützung von Mittelspannungsanlagen (Konzeptfestlegungen, Projektierungen, Ausarbeitungen von Offerten, Preisangaben und Angebotspräsentationen) Projektmanagement mit voller Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung inkl. Montage- und Inbetriebsetzungskoordination mit anschliessender Übergabe an die Kundschaft Unterstützung und Schulung der Kunden:innen vor Ort für unsere Produkte und Anlagen im Mittelspanungsbereich Verantwortung für die Kundenabnahmen unserer Anlagen und Systeme in den verschiedenen Siemens-Werken Aktive Teilnahme an Kundenevents und Fachmessen Kontaktpflege mit internen und externen Stellen, vor allem mit der EVU-Kundschaft, unserem Stammhaus und unseren Ingenieurbüros Deine Talente und Erfahrungen Ausbildung als Elektroingenieur:in FH/HF, idealerweise Fachrichtung Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Projektierung, von Vorteil im Bereich Energietechnik Kundenkenntnisse (EVUs) im Energiemarkt Schweiz von Vorteil Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit, die das technische Know-how einbringen und weiterentwickeln will Selbständige und organisierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse oder Italienisch von Vorteil Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Alina Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und digitale Welt. Smart Infrastructure verbindet auf intelligente Weise Energiesysteme, Gebäude und Industrien, um die Art, wie wir leben und arbeiten, weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dabei stehen alle Arten von Gebäuden in unterschiedlichsten Märkten für uns im Fokus. Immer mit dem Anspruch, Infrastrukturen laufend zu verbessern. Dies machen wir unabhängig von der Gebäudegrösse, durch vernetzte, cloudbasierte digitale Angebote und Dienstleistungen sowie durch Produkte, Komponenten und Systeme. Von der intelligenten Stromnetzsteuerung, Gebäudeautomations- und Management Systemen, Brandschutz- und Sicherheitslösungen bis hin zu Schaltern, Ventilen und Sensoren. Für unser Team der Electrification and Automatation Smart Infrastructure suchen wir für den Standort Zürich ein neues Teammitglied. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Elektrozeichner:in Mittelspannung – dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Engineering der primärtechnischen Komponenten unter Beachtung der geltenden Normen und Richtlinien Beschaffung aller notwendigen Informationen zur Bearbeitung der primärtechnischen Aufgaben Nahtstellenklärung mit den beteiligten internen und externen Partnern Bearbeitung der Zeichnungen in AutoCAD Erstellung der Designspezifikationen Erstellung der Montagezeichnungen für die zu liefernden Anlagenteile/Komponenten und Pflege von Zeichnungsverzeichnissen etc. Erarbeitung der benötigten Daten zur Erstellung der Statik Deine Talente und Erfahrungen Abgeschlossene Berufslehre als Elektrozeichner:in o.ä. und eventuell Weiterbildung als Techniker:in HF Erfahrung im Hardware Engineering von Steuerungs-, Regelungs- und Schutzsystemen Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (ELCAD o.ä.) Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen Gute Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket und mit AutoCAD Kenntnisse der Normen und Vorschriften (DIN, IEC etc.) Kundenorientierte Persönlichkeit von Vorteil, kontaktfreudig und motiviert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch/Französisch/Italienisch von Vorteil Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Alina Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Als Servicetechniker:in hast du die Möglichkeit, dein:e eigene:r Chef:in zu sein, und kannst bei der Planung deiner Kundeneinsätze viel Freiheit geniessen. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Service Ingenieur:in Schutz- und Leittechnik und starte ab Mai 2026 – dein Team freut sich auf dich! Kein CV zur Hand? Kein Problem! Bei uns kannst du deine Bewerbung alternativ per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Deine neuen Aufgaben Du übernimmst in Eigenverantwortung Wartungs- und Retrofitprojekte von Anlagen im Bereich Schutz- und Leittechnik in der Hoch- und Mittelspannung Dabei erstellst du ganzheitliche Konzeptbeschreibungen, Pflichtenhefte und Anlagedokumentationen und koordinierst die Umsetzung mit relevanten Fachpersonen Ergänzend dazu verantwortest du das Hardware- und Software-Engineering, führst Integrationstests durch und setzt die Inbetriebnahme sowohl im Prüflabor als auch vor Ort beim Kunden in der Schweiz um In diesem Zusammenhang berätst du Kund:innen und interne Stellen kompetent zu technischen Lösungen und stehst als Ansprechperson für komplexe Fragestellungen zur Verfügung Deine Talente und Erfahrungen Du hast ein abgeschlossenes Ausbildung als Ingenieur:in FH oder als Techniker:in HF mit Fachrichtung Elektrotechnik, Automation oder Informatik Du bringst fundierte Erfahrung in der Inbetriebsetzung von Schutz- und Leittechniksystemen mit Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Projektleitung sowie im Bereich Netzwerktechnik Du bist vertraut mit der Erstellung von Konzeptbeschreibungen, Pflichtenheften und technischen Anlagedokumentationen Du überzeugst durch deine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und dein sicheres Auftreten beim Kunden Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil Deine Vorteile Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Selbstständiges, flexibles Arbeiten und Freiheit bei der Einsatzplanung Viele Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlte Weiterbildungen Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! « Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz. » (Teamleiterin) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Roman Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens - How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Du möchtest ein Team von Fachexpert:innen führen, technisches Know-how bündeln und Kund:innen mit erstklassigen und zugeschnittenen Automatisierungslösungen begeistern? Als agile Führungskraft lebst du den Kulturwandel hinsichtlich Digitalisierung und KI vor und förderst ihn aktiv, wobei du deine ständige Bereitschaft zur Weiterentwicklung auf dein Team überträgst. Zudem bist du Teil des erweiterten Führungskreises der Schweizer DI Sales Organisation und übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung eines definierten Teils des DI Gesamtportfolios. Durch enge Zusammenarbeit mit den DI Sales-Kanälen und gezielte und abgestimmte Massnahmen tragt ihr massgeblich zur Steigerung des Verkaufsvolumens und zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Portfolios bei. Willst auch du aktiv die Zukunft mitgestalten und Millionen von Menschen in der Schweiz beeinflussen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Teamleiter:in Technical Sales (Portfolio-Gruppe Automation) und starte ab sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Du und dein Team seid ein integraler Bestandteil der DI Sales Acceleration Organisation und du übernimmst die volle Geschäftsverantwortung für die Technologie-Portfoliogruppe Automation. In dieser Funktion verantwortest du alle Vertriebs-, Promotions- und Fachberatungsaktivitäten innerhalb der Portfoliogruppe in der Schweiz und führst ein Team mit 8 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit deinen Teammitgliedern stellst du sicher, dass der Geschäftsbetrieb reibungslos und ordnungsgemäss abläuft. Proaktiv treibst du die Ausarbeitung von Strategien zur Kundenentwicklung und zur Steigerung der Marktausschöpfung – stets in enger Abstimmung mit den Vertriebsteams. Als Partner:in berätst du Kund:innen hinsichtlich ihrer digitalen Transformation und ihrer internationalen Geschäftsentwicklungen. Die strategische Kapazitäts- und Kompetenzplanung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung. Auf Basis unserer Eigentümerkultur und eines ausgeprägten Growth Mindset motivierst du dein Team und die gesamte Organisation, kontinuierlich besser zu werden. Deine Talente & Erfahrungen Die Basis deines Erfolgs bildet ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Darauf aufbauend überzeugst du mit Vertriebs- und Promotionserfahrung im Produkt- und Systemgeschäft innerhalb der Automatisiserungstechnik. Zusätzlich verfügst du über Kenntnisse der branchenspezifischen Automatisierungslösungen, der Digitalisierungs- und Antriebstechnologien sowie der zugehörigen Portfolioelemente der Digital Industries. Ausserdem bringst du bereits disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in multikulturellen Teams mit und hast auch Erfahrung in der Geschäftsverantwortung. Branchen- und Geschäftsausweitung, Kundenorientierung und Vertrieb sind deine Passion. Du bist eine Persönlichkeit, die ihre Organisation befähigt und motiviert, ihr Potenzial zu entfalten, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen. Du hast Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und bewegst dich sicher in der Management-Kommunikation mit grossen Kund:innen. Dein Veränderungswille, dein Durchsetzungsvermögen und deine interkulturelle Kompetenz befähigen dich zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Geschäftsbereiche, Vertriebskanäle und Regionen hinweg. Dein Profil ist durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet, Kenntnisse in Französisch wären ein Pluspunkt. Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Weiteres hier Unsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! « Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz. » (Teamleiterin) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Diana Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens – How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video (Arbeiten bei Siemens Schweiz: Transform the everyday with us) Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure. Would you also like to play an active role in influencing current trends and developments and make a positive impact on the lives of millions of people in Switzerland? Then you’ve come to the right place! Apply today for the position of Embedded Linux Software Engineer. Join our core team dedicated to developing the next generation of intelligent and connected building systems. We are at the forefront of significantly improving energy efficiency and user friendliness in autonomous buildings, where technology interacts seamlessly with people, systems, and external elements Your new responsibilities Design and develop embedded software and architecture for Linux-based edge devices, using containerization technologies for scalable deployment in building automation environments Implement, test, maintain, and continuously improve software for secure, reliable, and high-quality device operation using modern DevSecOps practices and CI/CD automation Drive technical quality through clear documentation, issue analysis, bug fixing, and effective source code management Collaborate with global colleagues on requirements, feature refinement, and release activities while taking ownership of topics end to end Contribute to reusable internal and open-source components with an open mindset and an upstream-first approach Take on the scrum master role for the team and support agile ways of working with a focus on customer centricity, continuous improvement, and timely delivery Your talents and experience A master’s or bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a comparable technical field Several years of experience in professional software development and object-oriented design Strong programming skills in Rust/C++; knowledge of Go is a plus Solid expertise in software engineering for embedded Linux systems, ideally including Yocto Project Hands-on experience with networking and connectivity topics such as TCP/IP, IPv6, MQTT, mDNS, firewall concepts and more Familiarity with containerization and application management, ideally with Podman Experience with modern development practices, including the effective use of AI-assisted development tools, Git, CI/CD pipelines, and test automation Confidence working in agile environments, ideally with experience as a scrum master enabling effective collaboration and continuous improvement Knowledge of building automation or IoT protocols such as BACnet/SC, Modbus, KNX, M-Bus, CoAP, Thread, KNX IoT, or HTTP is an advantage Experience with SBOM generation processes, standards, and tools (e.g., in the context of the Cyber Resilience Act) is an advantage A proactive, solution-oriented mindset, strong communication skills, and a clear willingness to take ownership Fluent English; German language skills are beneficial Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here Our corporate culture – your new working environment The culture at Siemens Switzerland is more than just a working environment – it is at the heart of our day-to-day interactions and the key to our success. Siemens Switzerland offers a future-oriented working environment characterized by innovation, sustainability and personal development. We are characterized by personal responsibility, equal opportunities and diversity, to which every employee can contribute authentically. Flexible working models and remote working are a reality for us and enable our employees to achieve a good work-life balance. Learn more and find out if you are a good match with Siemens by taking our culture quiz ! News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Nathalie Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Transform the everyday with us At Siemens, we create technology with purpose. In our Buildings business, we combine the real and digital worlds through software, services, and smart infrastructure solutions that help customers decarbonize, reduce operating costs, and deliver better experiences for the people who use their buildings every day. Join a global team that is shaping the future of buildings and creating real impact for customers, communities, and the planet Your Mission In this role, you will help define how the Smart Infrastructure Buildings portfolio evolves for the future. You will work at the intersection of strategy, technology, and business impact—partnering with senior leaders to set priorities, guide investment decisions, and strengthen the portfolio in line with customer needs and market opportunities. This is an exciting opportunity for a strategic thinker who enjoys bringing structure to complexity, influencing across a global organization, and shaping meaningful change in a highly visible environment Your Responsibilities Strategic Portfolio Leadership Shape and align the portfolio strategy across businesses, translating vision into clear priorities, investment choices, and execution roadmaps Translate strategic vision into actionable roadmaps with explicit trade-offs: where to invest, where to deprioritize, where to standardize, and where to differentiate Drive cross-functional alignment, portfolio integration, and strategic support for M&A and transformation initiatives Capital Allocation & Investment Governance Lead investment governance by allocating resources to the highest-value opportunities and ensuring disciplined decision-making Challenge, refine, and evaluate investments using strategic, financial, customer, and risk-based criteria Performance Management & Data-Driven Decision-Making Provide transparency on portfolio performance, investment returns, and resource utilization to enable better decisions Use data and insights to drive optimization, manage risks, and improve portfolio outcomes Stakeholder Engagement & Collaboration Lead decision-oriented portfolio reviews with business and divisional leaders to create alignment on priorities, trade-offs, and next steps Drive early alignment with go-to-market functions such as Marketing, Sales, and Vertical teams so portfolio priorities reflect customer needs, and the right work is advanced across the portfolio to deliver stronger outcomes Build trust, influence stakeholders, and foster collaboration to ensure customer-focused priorities are executed effectively What Makes You Successful in This Role Strategic perspective – You can turn broad ambition into a clear portfolio direction, make thoughtful trade-offs, and continuously optimize the portfolio to focus on what matters most Strong business and financial judgment – You understand how to evaluate investments, balance short-term returns with long-term value, and use data to support decisions Customer and market focus – You keep customer needs, market dynamics, and competitive relevance at the centre of portfolio choices Influence in a global organization – You build trust, align stakeholders, and move decisions forward without relying on formal authority Execution with clarity – You simplify complexity, communicate clearly to senior leaders, and turn strategy into action without getting lost in analysis Your Experience Required Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Engineering, or a similar field 10+ years of experience in product and portfolio management, ideally in management positions or senior individual contributor roles with strategic influence Deep knowledge of the building and infrastructure technology industry Proven track record in customer-centric portfolio development and achieving product-market fit Strong understanding of technology trends, architectures, and development lifecycles Expertise in financials and KPIs in portfolio management and R&D Proven ability to collaborate cross-functionally and build consensus through influence in global organizations Excellent communication and presentation skills for senior management and executive interaction Preferred Experience working with global teams and international exposure Experience with M&A and divestment activities Background in strategic consulting or corporate strategy Track record in influential individual contributor roles driving strategic outcomes without direct reports If you are energized by shaping strategy, influencing decisions, and helping build a portfolio that creates long-term customer and business value, this role offers the opportunity to make a visible difference within one of the most dynamic areas of Siemens Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here Our corporate culture – your new working environment The culture at Siemens Switzerland is more than just a working environment – it is at the heart of our day-to-day interactions and the key to our success. Siemens Switzerland offers a future-oriented working environment characterized by innovation, sustainability and personal development. We are characterized by personal responsibility, equal opportunities and diversity, to which every employee can contribute authentically. Flexible working models and remote working are a reality for us and enable our employees to achieve a good work-life balance. Learn more and find out if you are a good match with Siemens by taking our culture quiz ! “ The correct handling of mistakes is essential for commercial success. Without the courage to try new things, we cannot make progress. We need to create an environment where we can learn to deal with mistakes. ” (Jörn Harde, CFO Siemens Schweiz AG) News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Olger Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video (Arbeiten bei Siemens Schweiz: Transform the everyday with us Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. Our comprehensive global Fire Safety technologies encompass a wide range of areas, including detection, alarming, evacuation, extinguishing, danger management, and building management. With our extensive product offerings, we ensure the protection of individuals, assets, and businesses with unparalleled performance and efficiency. The Detection and Signaling Product Line provides innovative and state-of-the-art detectors, signaling, and supplementary products that safeguard life, health, and assets within the global fire safety ecosystem. It upholds a commitment to sustainability and technology with a purposeful intent. Within our dedicated Detection and Signaling team, we are seeking an enthusiastic Product Manager for Fire Safety – Detection and Signaling to contribute to the further advancement of the segment’s vision and strategy. While maintaining the existing product portfolio, you will collaborate closely with engineering, developers, product managers, and our esteemed customers to identify and define the requirements for novel products that will drive future growth. You will assume full responsibility for the entire product lifecycle, encompassing product definition and development, support, and end-of-life planning. This role demands market analysis, strategic planning, and product development expertise. Join our team and collaborate with us in shaping a more prosperous future. We eagerly anticipate introducing you to our dynamic and engaging environment! Location: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Your new responsibilities: Product Lifecyle Management: Oversee the entire product lifecycle, encompassing the development of product strategies and roadmaps, the definition of new products based on customer needs, the support of new product launches, the maintenance of product families to maximize profitability, and the planning of product discontinuation Product Specification: Collaborate with stakeholders, including customers, engineering teams, and external partners, to define and prioritize product requirements. Ensure that the new features and improvements address customer pain points and enhance the user experience, while also ensuring compliance with standards and regulations Product Maintenance: Oversee the ongoing maintenance and enhancement of existing products to ensure their competitiveness, meet customer requirements, and address potential issues Market Research: Conduct comprehensive market research to gain insights into the current needs of customers, prevailing market and regulatory trends, and competitive dynamics. Identify areas for enhancement and opportunities to improve the existing products and generate detail competitive analysis Product Launch: Develop comprehensive marketing strategies, coordinate sales teams, and manage promotional activities to guarantee the successful launch of products. Align all stakeholders and provide support to ensure a seamless product introduction Financial Analysis: Conduct regular portfolio analysis to assess the performance of existing products, identify opportunities for innovation, and ensure alignment with overall business strategy Your talents and experience: University degree or higher education in engineering, business engineering, or a comparable field 5+ years of product management experience, preferably within a business-to-business (B2B) environment A comprehensive understanding of business economics and financials, coupled with a long-term strategic attitude Experience within the fire safety industry or related building management systems and services is highly valued Familiarity with lean/agile development methodologies, such as SAFe, is advantageous Resilience in challenging situations, a well-structured and analytical approach to work, and excellent communication and interpersonal skills are essential Proficiency in English is a prerequisite. Knowledge of German and other European languages is an added advantage Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. Our comprehensive Fire Safety portfolio spans detection, alarming, evacuation, extinguishing, danger management, and building management solutions - protecting people, assets, and businesses worldwide. As Global Head of Release Management in the Fire Safety Portfolio Unit, you will play a pivotal leadership role in ensuring that our product and solution portfolio is released predictably, reliably, and with the highest quality across regions and product lines. Operating at portfolio level, you will coordinate release planning and readiness, manage cross‑product‑line dependencies, and ensure transparency and governance across global deliveries within Smart Infrastructure Buildings. As part of the Fire Safety Portfolio leadership team, you will work closely with the Head of Global Portfolio Strategy, Head of Global Architecture, and Head of Portfolio Execution Management / Product Development. Would you like to actively shape the future of fire safety and make a measurable impact? Then you’ve come to the right place. Location: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Your new responsibilities: Own portfolio-level release planning, readiness, and cross-region, cross-product-line delivery governance Ensure release readiness across product lines with respect to quality, cybersecurity, sustainability, regulatory, and documentation requirements Synchronize release scope, content, and timelines across product lines and regions Govern lean‑agile release processes at portfolio level based on the Siemens agile framework to ensure strong development productivity Identify, manage, and mitigate cross-product-line dependencies, risks, and impediments impacting delivery commitments Drive alignment between Product Lines, Product Development, Quality, and Architecture to enable predictable releases Provide transparent reporting on release status, risks, readiness, and key performance indicators to portfolio and business stakeholders Coordinate portfolio-level go-live activities and ensure consistent execution of the overall release plan Facilitate Release Readiness Reviews, Milestone Reviews, and Business Go/No-Go decisions Lead and coordinate the global Release Management community to ensure consistent practices and synchronized execution across projects and regions Your skills and experience: Master’s degree in engineering, computer science, or a related field 10+ years of experience in release management, portfolio delivery, or large‑scale product lifecycle coordination within a global technology environment Experience in fire safety, building technologies, or related systems is a strong plus Consistent track record in environments with high regulatory, compliance, and quality requirements Solid understanding of product lifecycle processes, lean‑agile delivery models, and release governance; good grasp of DevOps and software delivery excellence Certifications in Agile (e.g. SAFe, Scrum, Kanban) or Project Management are an advantage Validated leadership experience managing global teams and aligning cross‑functional stakeholders Strong ability to manage cross‑regional and cross‑product dependencies at portfolio level Proficiency with collaboration and lifecycle tools (e.g. Confluence, IBM JAZZ, Microsoft 365); interest in AI technologies is welcome Analytical mindset with experience in KPI‑based performance monitoring and risk management Full proficiency in English communication skills. German is a plus Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. We are looking for a motivated colleague as Performance Controller – Planning and Controlling for our global Buildings Business Unit. Start date upon agreement. Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Location: this position will be based in Zug/Switzerland. Prerequisite is your legal eligibility to work in Switzerland. Your new responsibilities Take ownership of monitoring and analyzing wall-to-wall margin as well as virtual profitability analyses for the global Business Unit Champion financial modeling to create scenario planning and impact analysis for key strategic initiatives Derive financial models with and for top management to enable impactful decision-making based on performance data Provide analytical and modeling support for new business models and go-to-market transformation Leverage advanced tools such as Power BI and Snowflake applications to enhance reporting capabilities and support the team in driving the digital transformation of financial workflows Engage with cross-functional teams to ensure alignment on financial objectives and drive impactful decision-making based on performance data Collaborate closely with stakeholders to implement corrective actions and improve performance, demonstrating a proactive approach in addressing challenges Provide ongoing support in developing strategic financial insights, helping steer business decisions that enhance profitability and sustainability Take a leadership role in ensuring financial data integrity, quality, and timeliness in all reporting processes Your skills and experience A master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a similar field, offering a solid foundation in financial analysis Longterm experience in performance controlling, financial reporting, and business analysis, with a strong track record of results Profound expertise in ERP systems and databases, with a deep understanding of financial systems and their role in business operations Strong affinity for digitalization and data management, staying ahead of trends in financial data analysis and reporting tools A passion for driving performance improvements, and delivering insights that support business growth and efficiency Comfortable working within a culturally diverse team, bringing results-driven insights and contributions in an international setting Exceptional interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels Fluency in English is essential for this role, with proficiency in German considered an advantage for enhanced communication across teams Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. We are looking for a motivated colleague as Technical Trainer Fire Safety Systems for our global Buildings Business Unit. In this role you are responsible for designing, delivering, and continuously improving high‑quality technical training programs related to Siemens’ fire detection and safety systems. You translate complex technical, regulatory, and system-related topics into clear, practical, and engaging learning experiences for internal employees, customers, and partners. You combine deep technical expertise with strong didactic skills and collaborate closely with cross‑functional stakeholders to ensure training content is aligned with product developments, regulatory requirements, and customer needs. Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Location: this position will be based in Zug/Switzerland. Prerequisite is your legal eligibility to work in Switzerland. Your new responsibilities Training Program Development: Design, develop, and maintain comprehensive technical training concepts and curricula for fire safety systems and solutions, translating complex regulations and architectures into practical, learner-focused content for various target groups (Technical Engineers, Technical Technicians, Project Managers, Technical Support, and End Users) Training Delivery & Facilitation: Plan, organize, and conduct engaging technical fire safety trainings in diverse formats (classroom, virtual, hybrid), facilitating both theoretical sessions and practical, system-based exercises for all skill levels Learning Content Creation & Management: Develop, update, and manage high-quality learning assets, including documentation, presentations, manuals, exercises, and digital content (e.g., e-learning, videos), ensuring alignment with current regulations and product releases Stakeholder Collaboration & Alignment: Collaborate closely with internal teams (Product Management, R&D, Technical support, ) to align training content with product updates, regulatory changes, and customer requirements Quality Assurance & Continuous Learning: Collect participant feedback to continuously improve training quality, actively supporting knowledge transfer and fostering a culture of continuous learning within the organization Special Projects & Mentoring: Support or lead certification/approval programs, contribute to global/regional training initiatives, and coach/mentor subject matter experts and junior trainers Your skills and experience Technical degree in electrical engineering, fire safety, building technologies, or a related field Proven experience with fire detection or safety systems, coupled with a strong understanding of relevant regulations, standards, and system architectures (certification is a plus) Demonstrated experience in technical training, knowledge transfer, or a comparable role, ideally including familiarity with digital learning formats and e-learning tools Excellent presentation, facilitation, and communication skills, with the ability to translate complex technical topics into clear, practical, and engaging content for diverse audiences Structured, self-organized, and quality-oriented working style, comfortable with various learning formats (classroom, virtual, hybrid) Collaborative mindset and strong stakeholder management skills, ideally gained within an international or matrix organization Fluency in English is essential; proficiency in German is a significant advantage What We Offer A challenging and impactful role at the cutting edge of fire safety technology High level of responsibility and autonomy in shaping technical training Close collaboration with experts across engineering, product development, and project teams Opportunities to drive global training concepts and foster continuous improvement Dedicated support for your professional development and continuous learning Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.