Raiffeisen Schweiz

Raiffeisen baut ein Fachzentrum Finanzplanung in der Region Basel-Fricktal auf, welches die Banken bei der Verankerung und Umsetzung der Vorsorgethemen sowie Finanzplanungen unterstützt. Für das regionale Fachzentrum suchen wir ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine proaktive und flexible Persönlichkeit als Finanzplaner (w/m/d), die vor Ort bei den Banken tätig ist. Was erwartet dich? Aufbau, Gestaltung und Koordination des neuen Raiffeisen Fachzentrums in der Region Basel-Fricktal Begleitung der Banken vor Ort bei der internen und externen Verankerung der Finanzplanung und Vorsorgethemen Durchführung von Finanzplanungen gemäss Auftrag der Banken (Beratung und Planungserstellung) Ausbildung von Mitarbeitenden und Durchführung von Anlässen Das Fachzentrum umfasst die Genossenschaftsbanken Basel, Liestal Oberbaselbiet und Laufenburg Was bringst du mit? Abgeschlossene Weiterbildung zum Finanzplaner oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung Mehrjährige ?Erfahrung im Bereich ganzheitlicher Kundenberatung sowie Finanzplanung Flexible und selbständige Persönlichkeit mit Unternehmergeist sowie Freude am Aufbau des regionalen Raiffeisen Fachzentrums Erfahrung im Vertrieb und der Vermarktung Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb der Region Basel-Fricktal Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Das Team Qualitätssicherung und Testkoordination ist auch für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Optimierung der Atlassian Cloud-Plattform von Raiffeisen Schweiz verantwortlich. Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) sowie mit der Möglichkeit zum Home-Office suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische Persönlichkeit mit technischem Know-How und Prozessverständnis als Atlassian Engineer (w/m/d). Was erwartet dich? Betrieb und Weiterentwicklung von Jira und Confluence in unserer Atlassian Cloud-Plattform Konfiguration, Optimierung und Weiterentwicklung von Workflows, Berechtigungen, Screens und Schemes Umsetzung von Automatisierungen, Integrationen und standardisierten Jira-Lösungen Analyse und Umsetzung von Geschäfts- und IT-Prozessen, Beratung unserer Fachbereiche und Unterstützung von Projekten Sicherstellung von Governance-, Compliance- und Qualitätsanforderungen Was bringst du mit? Höhere Ausbildung in Informatik (FH, HF oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung als Software-, System- oder Application Engineer Fundierte Kenntnisse in Jira und Confluence Administration und Konfiguration Erfahrung in Prozessanalyse, Anforderungsmanagement und Stakeholder-Management Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Für die Weiterentwicklung unserer IT-Architektur suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und fundiertem Architektur- und Technologieverständnis. In dieser Schlüsselposition führst und entwickelst du die gruppenweite Enterprise-Architektur Funktion und verantwortest das Technologie-Management sowie die Architektur-Governance. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die langfristige Entwicklung unserer IT-Landschaft und stellst sicher, dass Geschäftsstrategie, Prozesse, Daten, Anwendungen und Technologien einem gemeinsamen Zielbild folgen. Damit schaffst Du die Grundlage für stabile, sichere und zukunftsfähige Lösungen. Was erwartet dich? Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 12 Enterprise- und Domänenarchitektinnen und -architekten Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit rund 500 Business-Applikationen und einem breiten Technologieportfolio, ausgerichtet auf die Gruppen- und IT-Strategie Steuerung der IT-Landschaft unter Berücksichtigung von Business Value, Standardisierung, Komplexität, Risiken und Kosten Verantwortung für die Architektur- und Technologie-Governance inklusive Leitung von Architektur- und Technologieboard Weiterentwicklung von Architektur-Metamodell, Methoden, Standards und Architekturprinzipien der Raiffeisen Gruppe Verantwortung für das Technologie-Management inklusive Technologieportfolio, Technologiestandards und Lifecycle-Steuerung des gruppenweiten Technologie-Stacks Mitgestaltung der IT-Strategie sowie architektonische Steuerung strategischer Transformationsinitiativen und Sicherstellung architekturkonformer Lösungen Beurteilung relevanter technologischer Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen Cloud, Plattformen und künstliche Intelligenz, sowie deren nachhaltige Einbettung in Architektur-, Governance- und Betriebsmodelle Aktives Stakeholdermanagement über Business, IT, Security, Führungsgremien und externe Partner sowie Erarbeitung überzeugender Entscheidungsgrundlagen Was bringst du mit? Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Weiterbildungen in Enterprise Architecture, Technologie-Management oder Betriebswirtschaft sind von Vorteil Mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld Ausgewiesene Erfahrung in der Enterprise Architecture sowie in der strategischen Entwicklung und Steuerung komplexer IT-Landschaften Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Architekturstrategien, Zielbildern und Roadmaps sowie im Aufbau wirksamer Architektur- und Technologie-Governance Fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevSecOps und CI/CD sowie Erfahrung mit Cloud- und Plattformarchitekturen Erfahrung in einem regulierten Umfeld von Vorteil und ein gutes Verständnis für Security, Compliance, operationelle Risiken und Resilienz Strategisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen konsequent voranzutreiben Souveränes Auftreten, hohe analytische Kompetenz und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchiestufen bis zur Geschäftsleitung; sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Der Bereich Development Client Solutions verantwortet die Entwicklung, Weiterentwicklung und den Betrieb zentraler kundenorientierter Banklösungen sowie digitaler Kanäle. Für die Führung und Weiterentwicklung dieses strategisch bedeutenden Bereichs suchen wir eine erfahrene, technologisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition führst du eine grosse und komplexe IT-Organisation von rund 220 Personaleinheiten. Du entwickelst Führungskräfte, Teams und Organisation weiter und stellst gemeinsam mit den Business-Verantwortlichen eine leistungsfähige, stabile und zukunftsgerichtete Delivery sicher. Was erwartet dich? Du übernimmst die personelle, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Development Client Solutions und führst die direkt unterstellten Führungskräfte. Du verstehst die Entwicklung von Menschen als zentrale Führungsaufgabe. Du entwickelst Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt weiter, förderst Potenziale, stärkst Eigenverantwortung und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Kompetenz- und Know-how-Aufbau. Du verantwortest die nachhaltige Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb der kundenorientierten IT-Lösungen und stellst die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Architektur-, Security-, Risiko- und Compliance-Anforderungen sicher. Du entwickelst den Bereich zu einer leistungsfähigen, wirkungsorientierten Delivery-Organisation weiter und stärkst die Umsetzungskraft entlang zentraler Produkte, Services und Customer Journeys. Du gestaltest die Einführung und nachhaltige Verankerung des neuen Delivery-Modells aktiv mit und schaffst die organisatorischen, technologischen und kulturellen Voraussetzungen für stabile Teams, klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Lieferzyklen. Gemeinsam mit den Business-Verantwortlichen etablierst du eine durchgängige End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der verantworteten Lösungen. Du stellst die bereichsübergreifende Lieferfähigkeit sicher und sorgst für eine wirksame Steuerung von Roadmaps, Kapazitäten, Abhängigkeiten, Risiken und Lieferverpflichtungen. Du treibst die technologische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran, reduzierst Komplexität und technische Altlasten und schaffst gleichzeitig Raum für strategische Zukunftsthemen und Innovation. Du arbeitest eng mit den Entwicklungs-, Architektur-, Plattform-, Security- und Infrastruktureinheiten zusammen und sorgst für klare Schnittstellen, transparente Verantwortlichkeiten und wirksame Eskalationswege. Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Business-Verantwortlichen und weiteren zentralen Stakeholdern und vertrittst die Interessen des Bereichs in relevanten Steuerungs- und Entscheidungsgremien. Du etablierst eine moderne, befähigende Führungskultur, förderst Eigenverantwortung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen. Als Mitglied des Führungsteams des Departements IT gestaltest du die IT-Strategie, die Weiterentwicklung des Betriebsmodells und departementsübergreifende Entscheidungen aktiv mit. Was bringst du mit? Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder führungsbezogene Weiterbildung. Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer grossen und komplexen IT-Organisation mit, idealerweise über mehrere Führungsebenen und mit unterschiedlichen technologischen Verantwortungsgebieten. Du verfügst über ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Transformation von Softwareentwicklungs-, Delivery- oder Produktorganisationen. Du verstehst die Entwicklung von Menschen als Kernaufgabe von Führung und verfügst über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Führungskräften, Talenten und Organisationen. Du besitzt ein fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Applikationsarchitekturen und Betriebsmodelle sowie der Anforderungen an Security, Compliance, Qualität und technologische Nachhaltigkeit. Du kennst produktorientierte Organisationsmodelle, End-to-End-Verantwortung, agile Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit in stabilen, interdisziplinären Teams. Du kannst technologische Fragestellungen fundiert beurteilen, klare Leitplanken setzen und tragfähige Entscheidungen treffen, ohne in operative Detailsteuerung zu verfallen. Du überzeugst mit ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie nachgewiesener Umsetzungskraft in anspruchsvollen Transformations- und Veränderungsvorhaben. Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kapazitäten, Budgets, Portfolios, externen Partnern und komplexen Abhängigkeiten, idealerweise in einem regulierten Unternehmensumfeld. Du trittst souverän auf, handelst auch in anspruchsvollen Situationen überlegt und gibst Mitarbeitenden, Führungskräften und Stakeholdern klare Orientierung. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz und kannst unterschiedliche Perspektiven aus Business und IT zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenführen. Du denkst unternehmerisch, handelst ergebnisorientiert und hinterfragst bestehende Strukturen und Vorgehensweisen konstruktiv. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Luschnig HR Business Partner RCH +41 (71) 2258945 Über uns

Die Gruppe Analytics & Self-Services entwickelt und betreibt die zentrale Analytics-Plattform auf Basis von Hadoop, Apache Spark und OpenShift bei Raiffeisen. Dies ermöglicht es den Business-Einheiten mit Machine Learning- und AI Anwendungen aussagekräftige Erkenntnisse aus unseren Daten zu gewinnen und damit Mehrwert für die Raiffeisenorganisation und ihre Kunden zu schaffen. Um diese zukunftsweisende Plattform weiterzuentwickeln und zu betreiben, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine datenbegeisterte und lösungsorientierte Persönlichkeit als Senior Big Data Platform Engineer (w/m/d). Was erwartet dich? Design und Entwicklung skalierbarer Datenlösungen für unsere Analytics Platform Aufbau und Optimierung von automatisierten Deployment-, Konfigurations- und Betriebsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists, Analysten und Stakeholdern, um Anforderungen effizient und qualitativ hochwertig umzusetzen Evaluierung und Integration neuer Technologien und Tools zur Erweiterung der Plattformfunktionalität für unsere Data Engineers und Data Scientists Monitoring & Observability, Performance- und Ressourcenoptimierung, Life-Cycle Management sowie zuverlässiger, reibungsloser Plattformbetrieb Was bringst du mit? Praktische Erfahrung im Data Engineering, Platform Engineering oder im Aufbau und Betrieb von Datenplattformen Starke Programmierkenntnisse in Python, Apache Spark und gute Linux-Kenntnisse Verständnis moderner Datenarchitekturen und Distributed-Systems-Konzepte Erfahrung mit Container-Plattformen (Kubernetes, OpenShift, Docker) für Microservice-Entwicklung Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und Infrastructure as Code (GitOps, ArgoCD, Helm) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Studium, fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Das Team «Vendor Leasing» ist verantwortlich für den aktiven Vertrieb und die Betreuung von Vendoren-Partner und deren Endkunden. Zur Verstärkung des aktuellen Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen kommunikativen Produktspezialisten (w/m/d) mit Arbeitsort in St. Gallen oder am Zürich-Flughafen (The Circle). Was erwartet Sie? Betreuung von Key Account Partnern schweizweit Profitable Weiterentwicklung des Kundenportefeuilles unter Ausschöpfung des Potentials bestehender und Akquise neuer Vendor Partnern Aktive Teilnahme an Industriemessen zwecks Kundenpflege sowie Akquise von neuen Vendor Partnerschaften (Refinanzierungs- und Vermittlungsmodelle) Mitarbeit an strukturierten Leasingmodellen Operative Abwicklung von Finanzierungsanfragen in Zusammenarbeit mit regionalen Raiffeisenbanken und Vendor Partnern Schnittstellenarbeit mit den Fachbereichen Credit- & Risk-Management, Legal, Quality Control und Back-Office Was bringen Sie mit? Kaufmännische Grundausbildung mit bankbetriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzierungsgeschäft Erfahrung im Firmenkundengeschäft, idealerweise im Leasingbereich Erfahrung in der Abwicklung von Kredit- und Leasinggeschäften Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige, mitdenkende und effiziente Arbeitsweise Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Team Treasury & Trading unterstützt als kompetenter und innovativer Lösungsanbieter das Business in der Umsetzung von Projekten und Vorhaben. Es ist für die Ausarbeitung und Umsetzung von Softwarelösungen und das operative Change-Management zuständig. Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d) in den Bereichen Portfoliomanagement und Wertschriftenhandel. Was erwartet dich? Konzeption, Umsetzung und Unterhalt innovativer Lösungen Erarbeitung von Lösungsdesigns zusammen mit Fachspezialisten aus Business und IT Mitarbeit in strategischen Projekten 3rd Level-Support für unsere Kunden Was bringst du mit? Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Berufslehre, FH, Uni, o. ä.) Avaloq-Zertifizierung (Avaloq Certified Professional) Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu erkennen und Abhängigkeiten zu identifizieren sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Als Team Client Support sind wir verantwortlich für alle administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit mittleren bis grossen Firmenkunden schweizweit. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen praxiserfahrenen Fachspezialisten Kreditverarbeitung Firmenkunden (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellung von Vertragsdokumenten, Abwicklung der gesamten Kreditadministration mit Fokus Firmenkunden und Bewirtschaftung der Kreditpositionen Eröffnung von Neukunden gemäss regulatorischen Vorgaben Detailabklärungen mit Kreditberatenden oder Dritten (Ämter, Notare, etc.) Sicherstellung einer einwandfreien Datenqualität im Bereich Kundenadministration Sicherstellung der Einhaltung der VSB/GwG Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Banklehre Ausgewiesene Praxis im Kreditbereich oder Firmenkundengeschäft Selbständige und exakte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Team Treasury & Trading unterstützt als kompetenter und innovativer Lösungsanbieter das Business in der Umsetzung von Projekten und Vorhaben. Es ist für die Ausarbeitung und Umsetzung von Softwarelösungen und das operative Change-Management zuständig. Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d) in den Bereichen Portfoliomanagement und Wertschriftenhandel. Was erwartet dich? Konzeption, Umsetzung und Unterhalt innovativer Lösungen Erarbeitung von Lösungsdesigns zusammen mit Fachspezialisten aus Business und IT Mitarbeit in strategischen Projekten 3rd Level-Support für unsere Kunden Was bringst du mit? Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Berufslehre, FH, Uni, o. ä.) Avaloq-Zertifizierung (Avaloq Certified Professional) Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu erkennen und Abhängigkeiten zu identifizieren sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Aktienanalyse ist Teil des Investment & Vorsorge Centers und verantwortlich für die Analyse und die Empfehlungen von Schweizer Aktien bei Raiffeisen. Für die Aktienanalyse mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit als Senior Buy-Side Analyst für Schweizer Aktien (w/m/d). Was erwartet Sie? Eigenständige Analyse und Bewertung von Schweizer Unternehmen anhand fundamentaler Research-Methoden Abdeckung von Schweizer Aktien in mindestens einem der folgenden Sektoren: Industrie, Finanzen oder Konsumgüter Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Finanzmodellen sowie Unternehmensbewertungen (DCF, Multiples etc.) Entwicklung, Überwachung und Aktualisierung von Anlageempfehlungen für Schweizer Aktien Präsentation und Kommunikation von Analysen und Empfehlungen (schriftlich und mündlich, intern und extern) Durchführung von Unternehmensbesuchen und Management-Meetings sowie Teilnahme an relevanten Branchenkonferenzen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss (Uni/FH) sowie abgeschlossene fachspezifische Weiterbildung (CFA oder CIIA) Mind. 10 Jahre Berufserfahrung als Aktienanalyst mit Schwerpunkt auf Schweizer Aktien (Buy-Side oder Sell-Side) Fundierte Expertise in mind. einem der Sektoren Industrie, Finanzen (Banken und Versicherungen) und/oder Konsumgüter Ausgezeichnete Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Financial Modeling (insbesondere Excel und Bloomberg) Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit, professionellem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Aktienanalyse ist Teil des Investment & Vorsorge Centers und verantwortlich für die Analyse und die Empfehlungen von Schweizer Aktien bei Raiffeisen. Für die Aktienanalyse mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit als Senior Buy-Side Analyst für Schweizer Aktien (w/m/d). Was erwartet Sie? Eigenständige Analyse und Bewertung von Schweizer Unternehmen anhand fundamentaler Research-Methoden Abdeckung von Schweizer Aktien in mindestens einem der folgenden Sektoren: Industrie, Finanzen oder Konsumgüter Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Finanzmodellen sowie Unternehmensbewertungen (DCF, Multiples etc.) Entwicklung, Überwachung und Aktualisierung von Anlageempfehlungen für Schweizer Aktien Präsentation und Kommunikation von Analysen und Empfehlungen (schriftlich und mündlich, intern und extern) Durchführung von Unternehmensbesuchen und Management-Meetings sowie Teilnahme an relevanten Branchenkonferenzen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss (Uni/FH) sowie abgeschlossene fachspezifische Weiterbildung (CFA oder CIIA) Mind. 10 Jahre Berufserfahrung als Aktienanalyst mit Schwerpunkt auf Schweizer Aktien (Buy-Side oder Sell-Side) Fundierte Expertise in mind. einem der Sektoren Industrie, Finanzen (Banken und Versicherungen) und/oder Konsumgüter Ausgezeichnete Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Financial Modeling (insbesondere Excel und Bloomberg) Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit, professionellem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns