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100 %In diesem vielfältigen Jobunterstützt du den Transformation Manager bei der Steuerung der verschiedenen Transformationsprojekte, insbesondere durch die Zusammenführung aller Reporting-Stränge aus Projekten, Finanzen und Investitionenarbeitest du an unternehmensweiten Entwicklungs- und Umsetzungsprojekten im Medienbereich mitbereitest du Informations- und Entscheidungsunterlagen für verschiedene Gremien vor (Verwaltungsrat, Unternehmensleitung, Bereichsleitung und Steering Committees)übernimmst du die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops und Retraiten und führst Sitzungsprotokolleführst du Markt- und Potenzialanalysen zu bestehenden sowie neuen Aktivitäten im Geschäft durchDu kommst hier zum Ziel, wenndu bereits erste berufliche Erfahrungen in Beratungs- oder Projektumfelder gewinnen konntest und schon erste Berührungspunkte mit der Medienbranche hattestdu die Fähigkeit hast, Analysen, Reportings und Konzepte stufengerecht und verständlich für verschiedene Stakeholder aufzubereitendu Projektmanagement-Tools sicher nutzt und mit PowerPoint überzeugende Präsentationen erstellstdu vernetzt denkst, eine ausgeprägte Selbstinitiative hast, kommunikativ bist und im Austausch mit Stakeholdern sicher und professionell auftrittstdu eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachhochschule oder Universität) oder eine äquivalente Weiterbildung mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst und steuerst du Ad-hoc-Kampagnen zur Abo-Gewinnung über E-Mail, Telemarketing und Mobilebaust du Customer Lifecycle Journeys mit Fokus auf Churn Prevention und Winback auf und optimierst diese laufendplanst und setzt du Kommunikationsmassnahmen entlang des gesamten Lifecycles umanalysierst du Kampagnen-Performance kontinuierlich und leitest datenbasierte Optimierungen abführst du Growth-Hacking-Experimente zur Steigerung von Conversion und Engagement durcharbeitest du eng mit den Teams aus MarTech, Data und Abo-Service zusammen, um Synergien optimal zu nutzenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, CRM oder vergleichbare Bereiche mitbringst und Erfahrung in CRM, Direct- / E-Mail-Marketing oder Marketing Automation hastdu Kampagnen und Dialogmarketing liebst und gerne neue Ideen einbringstdu eine hohe Affinität zu Customer Data und CRM-Themen hast oder dich schnell in neue einarbeitestdu strukturiert planst, gut organisierst und Erfahrung im Projektmanagement hastdu eigeninitiativ arbeitest und mehrere Projekte mit verschiedenen Stakeholdern koordinieren kannstdu ein Growth-Mindset sowie konzeptionelle und kommunikative Stärken mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobführst du das Hauptbuch und erstellst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FERübernimmst du die Leitung des Teams Hauptbuchhaltung und bist die Stellvertretung des Leiters Rechnungswesenoptimierst du Prozesse und interne Kontrollen im Rechnungswesenarbeitest du aktiv mit an der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Public Cloud (FI/CO) und kümmerst dich um Schnittstellen und kleinere Anpassungenerstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Managementbringst du dich in Projekte ein, z. B. bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder SystemmigrationDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen hast (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)du über mehrjährige Berufserfahrung im Accounting sowie Führungserfahrung verfügstdu die Fähigkeit hast, Teams zu entwickeln, zu motivieren und Veränderungen zu steuerndu Kenntnisse von SAP S/4HANA Public Cloud und Erfahrung mit Digitalisierung / Automatisierung von Finanzprozessendu eine IT-Affinität besitzt und Interesse an Projekten, die Technik und Finanzen verbindendu idealerweise Erfahrungen im ?Customizing" von SAP S/4HANA Public Cloud hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Tobias HirschiLeiter RechnungswesenAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

60 %In diesem vielfältigen Jobbist du in Leitungsfunktion für die traditionsreiche Spendenaktion der Luzerner Zeitungübernimmst du die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der LZ Weihnachtsaktionkoordinierst du sämtliche Abläufe mit internen und externen Partnern wie Stiftungsrat, Beirat, Redaktion, Marketing und sozialen Einrichtungenhast du das Budget im Blick, stellst ein professionelles Controlling sicher und sorgst für ein zuverlässiges Reportingstehst du im aktiven Austausch mit Spenderinnen und SpendernDu kommst hier zum Ziel, wenndu bereits Erfahrung in der Projektleitung mitbringst, idealerweise im Non-Profit- oder Medienbereichorganisatorisches Talent zu deinen Stärken zählt und du gerne eigenverantwortlich und proaktiv arbeitestdu bereit bist, in einem saisonal variierenden Pensum zu arbeitendu dich mit digitalen Tools und strukturierten Abläufen gut auskennstdu kommunikativ und sprachgewandt bist; interne wie externe Auftritte absolvierst du souveränsoziale Themen dir am Herzen liegen und du dich mit den Zielen der Hilfsaktion identifizieren kannstdu auch in einem dynamischen Umfeld fokussiert und belastbar bleibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Bettina SchibliPräsidentin des StiftungsratsAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während drei bis sechs Monaten einen Einblick in das journalistische Handwerk und wirst dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstütztarbeitest du konvergent für Online und Printverfasst du journalistische Texte über gesellschaftliche, politische, kulturelle und sportliche Themen im Kanton Zug und der ZentralschweizDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Berufslehre oder Matura hastdu mit stilsicherem Deutsch sowie korrekter Rechtschreibung überzeugst und Freude am journalistischen Schreiben hastdu über Kenntnisse der regionalen Begebenheiten sowie der wichtigsten lokalen Persönlichkeiten und Entscheidungsträger verfügst; idealerweise hast du ein breites Wissen über die Stadt oder den Kanton ZugWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Rahel HugChefredaktorin Zuger ZeitungTel. +41 41 725 44 62rahel.hug@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobberätst du Werbeauftraggebende kompetent, bedürfnisorientiert und auf Augenhöhe mit Fokus auf Verkauf von Sponsoring unserer Eigenproduktionen und Sonderwerbeformengewinnst du Direktkunden mit überzeugenden, individuellen Kommunikationslösungensuchst du nach Win-Win-Lösungen für unsere Kunden und vertrittst unsere Medienmarken authentisch und überzeugendpflegst du dein Netzwerk aktiv und baust es durch gezielte Akquise sowie unser vielfältiges Medienportfolio weiter ausleistest du durch deine hohe Servicequalität einen wesentlichen Beitrag dazu, dass sich unsere Werbekunden gut verstanden und unterstützt fühlenDu kommst hier zum Ziel, wenndu über einen ausgewiesenen Track Record im Verkauf verfügst, Kunden überzeugst und nachhaltige Geschäftsabschlüsse erzielstdu vernetzt und medienübergreifend denkst, dich durchsetzen kannst und auch in hektischen Situationen den Überblick behältstdu verhandlungssicher, glaubwürdig und mit selbstbewusstem Auftreten überzeugstdu Erfahrung in der Medienbranche mitbringst und diese im Team einsetzt und teilstdu ein starkes Netzwerk in der Medien-, Agentur- und Kundenlandschaft pflegst und gezielt nutztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Ute von MoersStv. Leiterin TV National & Stv. CEO CH Media TV AGAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobunterstützt du unseren CEO TV National, du koordinierst die Kalender, behältst Fristen und Prioritäten im Blick und entlastest ihn im Tagesgeschäftorganisierst du souverän interne und externe Meetings, inklusive Vor- und Nachbearbeitung sowie teilweise mit Protokollierungübernimmst du die Organisation von Teamevents, Workshops und Geschäftsreisensorgst du für einen reibungslosen Office-Alltag von der Rechnungs-kontrolle über Spesenabrechnung bis zur Pflege vertragsrelevanter Datenbist du erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und stellst eine professionelle Kommunikation im Namen des CEO TV National sicherbereitest du Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Unterlagen für Meetings vor und bringst du deine Ideen ein, um Abläufe laufend effizienter zu gestaltenDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf C-Level mitbringstdu idealerweise den Fachausweis zur Direktionsassistenz erfolgreich absolviert hastdu Freude an klassischer Assistenzarbeit und komplexer Terminkoordination hast und es dir liegt, andere strukturiert und vorausschauend zu entlastendu professionell, klar und wertschätzend kommunizierst und dabei immer diskret, loyal und zuverlässig agierstdu die MS Office (365) Palette einwandfrei beherrschst, digitale Tools souverän nutzt und dich dafür begeisterst, Arbeitsprozesse effizient zu gestaltendu auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst, Prioritäten erkennst und lösungsorientiert handelstdu sehr teamfähig sowie dienstleistungsorientiert bist, dich gerne einbringst und in einem professionellen, zugleich kollegialen Umfeld aufblühstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Wolfgang ElsässerLeiter TV National, CEO CH Media TV AGAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Joberschliesst du neue Vertriebspartner und baust strategische Kooperationen für unseren Streamingdienst oneplus.ch</a> aufentwickelst du kreative und skalierbare Kooperationsmodelle, um neue Vertriebswege zu erschliessenführst du Vertragsverhandlungen und arbeitest eng mit internen Teams wie Legal, Digital Business und Marketing zusammensteuerst du die operative Umsetzung neuer Partnerschaften und stellst einen reibungslosen Rollout in Zusammenarbeit mit dem Team sicherüberwachst du die Performance unserer Kooperationen und leitest Optimierungsmassnahmen abbist du Teil eines Teams mit spannenden Wachstumsplänen für die Zukunft von StreamingDu kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Business Development, Partner-Management, Vertrieb oder strategischen Allianzen hastdu den Schweizer Markt kennst und idealerweise mit Partnern aus verschiedenen Branchen gearbeitet hastdu eine hohe Affinität zu digitalen Produkten, Medien, TV und Streaming hastdu analytisch denkst, komplexe Projekte managen kannst und sicher verhandelstdu unternehmerisch handelst, lösungsorientiert arbeitest und in Deutsch sowie Englisch souverän kommunizierstdu eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Bereiche vorweisen kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Frank LangChief Marketing Officer TV NationalAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %CH Media AcademyIn diesem vielfältigen Jobtauchst du in 18 Monaten tief ins Handwerk des Online-Journalismus ein – von der ersten Idee bis zur suchmaschinenoptimierten Veröffentlichungarbeitest du je sechs Monate auf unseren drei Kanälen Site/App, SEO und Socialträgst du täglich zum Mediengeschehen bei, schreibst Artikel, führst Interviews, recherchierst und tickerst dulernst du beim Besuch von Kursen und Workshops journalistische Grundlagen gezielt anzuwenden. Alles rund um Storytelling, Interviewführung, Medienrecht, Recherche, Texten und SEOwirst du von Medienprofis begleitet und direkt im Job gecoachtDu kommst hier zum Ziel, wenndu stilsicher und fehlerfrei schreibst und genug Allgemeinwissen hast, um in jeder Runde mitzureden.Nachrichten- und Medienkonsum nicht nur zu deinem Alltag gehören, sondern du auch deine eigenen Ideen hast und diese einbringen willstdie Deutschschweiz dein Zuhause und Social Media dein Revier istdu offen und souverän auf Menschen zu gehst und du neugierig auf das bist, was die Gesellschaft bewegtWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.