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80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst und steuerst du Ad-hoc-Kampagnen zur Abo-Gewinnung über E-Mail, Telemarketing und Mobilebaust du Customer Lifecycle Journeys mit Fokus auf Churn Prevention und Winback auf und optimierst diese laufendplanst und setzt du Kommunikationsmassnahmen entlang des gesamten Lifecycles umanalysierst du Kampagnen-Performance kontinuierlich und leitest datenbasierte Optimierungen abführst du Growth-Hacking-Experimente zur Steigerung von Conversion und Engagement durcharbeitest du eng mit den Teams aus MarTech, Data und Abo-Service zusammen, um Synergien optimal zu nutzenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, CRM oder vergleichbare Bereiche mitbringst und Erfahrung in CRM, Direct- / E-Mail-Marketing oder Marketing Automation hastdu Kampagnen und Dialogmarketing liebst und gerne neue Ideen einbringstdu eine hohe Affinität zu Customer Data und CRM-Themen hast oder dich schnell in neue einarbeitestdu strukturiert planst, gut organisierst und Erfahrung im Projektmanagement hastdu eigeninitiativ arbeitest und mehrere Projekte mit verschiedenen Stakeholdern koordinieren kannstdu ein Growth-Mindset sowie konzeptionelle und kommunikative Stärken mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobführst du das Hauptbuch und erstellst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FERübernimmst du die Leitung des Teams Hauptbuchhaltung und bist die Stellvertretung des Leiters Rechnungswesenoptimierst du Prozesse und interne Kontrollen im Rechnungswesenarbeitest du aktiv mit an der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Public Cloud (FI/CO) und kümmerst dich um Schnittstellen und kleinere Anpassungenerstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Managementbringst du dich in Projekte ein, z. B. bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder SystemmigrationDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen hast (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)du über mehrjährige Berufserfahrung im Accounting sowie Führungserfahrung verfügstdu die Fähigkeit hast, Teams zu entwickeln, zu motivieren und Veränderungen zu steuerndu Kenntnisse von SAP S/4HANA Public Cloud und Erfahrung mit Digitalisierung / Automatisierung von Finanzprozessendu eine IT-Affinität besitzt und Interesse an Projekten, die Technik und Finanzen verbindendu idealerweise Erfahrungen im ?Customizing" von SAP S/4HANA Public Cloud hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Tobias HirschiLeiter RechnungswesenAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während sechs Monaten einen Einblick in das journalistische Handwerk und wirst dabei von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen unterstütztarbeitest du konvergent für Online und Printverfasst du journalistische Texte über gesellschaftliche, politische, kulturelle und sportliche Themen im Kanton Nidwalden und der ZentralschweizDu kommst hier zum Ziel, wenndu mit stilsicherem Deutsch sowie korrekter Rechtschreibung überzeugst und Freude am journalistischen Schreiben hastdu über Kenntnisse der regionalen Begebenheiten sowie der wichtigsten lokalen Persönlichkeiten und Entscheidungsträger verfügst; idealerweise hast du ein breites Wissen über Stans oder den Kanton Nidwaldendu eine abgeschlossene Berufslehre oder Matura hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Raffaele WilerRedaktionsleiter Nidwaldner Zeitung+41 41 618 62 85raffaele.wiler@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobbist du Teil unserer Redaktion und erhältst einen vielseitigen Einblick in den Redaktionsalltagbringst du eigene Ideen ein und hilfst mit, sie redaktionell umzusetzenrecherchierst du TV-Beiträge (zuerst begleitet, dann selbstständig)lernst du das journalistische Handwerk für das Regionale Fernsehen und produzierst redaktionelle InhalteDu kommst hier zum Ziel, wenndu neugierig bist, gut informiert und interessiert an aktuellen Themen aus Politik, Gesellschaft, Sport oder Kulturdu Mundart sprichst und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügstdu dich in der Region Zürich zu Hause fühlst und im Besitz eines Führerscheins der Kat. B bistdu flexibel und belastbar bist und vor unregelmässigen Arbeitseinsätzen, auch am Wochenende nicht zurückschreckstdu eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre/Matura/Studium) und ein Flair für Journalismus hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Claude WinetChefredaktor TeleZüri+41 44 447 24 43claude.winet@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobunterstützt du unseren CEO TV National, du koordinierst die Kalender, behältst Fristen und Prioritäten im Blick und entlastest ihn im Tagesgeschäftorganisierst du souverän interne und externe Meetings, inklusive Vor- und Nachbearbeitung sowie teilweise mit Protokollierungübernimmst du die Organisation von Teamevents, Workshops und Geschäftsreisensorgst du für einen reibungslosen Office-Alltag von der Rechnungs-kontrolle über Spesenabrechnung bis zur Pflege vertragsrelevanter Datenbist du erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und stellst eine professionelle Kommunikation im Namen des CEO TV National sicherbereitest du Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Unterlagen für Meetings vor und bringst du deine Ideen ein, um Abläufe laufend effizienter zu gestaltenDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf C-Level mitbringstdu idealerweise den Fachausweis zur Direktionsassistenz erfolgreich absolviert hastdu Freude an klassischer Assistenzarbeit und komplexer Terminkoordination hast und es dir liegt, andere strukturiert und vorausschauend zu entlastendu professionell, klar und wertschätzend kommunizierst und dabei immer diskret, loyal und zuverlässig agierstdu die MS Office (365) Palette einwandfrei beherrschst, digitale Tools souverän nutzt und dich dafür begeisterst, Arbeitsprozesse effizient zu gestaltendu auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst, Prioritäten erkennst und lösungsorientiert handelstdu sehr teamfähig sowie dienstleistungsorientiert bist, dich gerne einbringst und in einem professionellen, zugleich kollegialen Umfeld aufblühstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Wolfgang ElsässerLeiter TV National, CEO CH Media TV AGAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %CH Media AcademyIn diesem vielfältigen Jobtauchst du in 18 Monaten tief ins Handwerk des Online-Journalismus ein – von der ersten Idee bis zur suchmaschinenoptimierten Veröffentlichungarbeitest du je sechs Monate auf unseren drei Kanälen Site/App, SEO und Socialträgst du täglich zum Mediengeschehen bei, schreibst Artikel, führst Interviews, recherchierst und tickerst dulernst du beim Besuch von Kursen und Workshops journalistische Grundlagen gezielt anzuwenden. Alles rund um Storytelling, Interviewführung, Medienrecht, Recherche, Texten und SEOwirst du von Medienprofis begleitet und direkt im Job gecoachtDu kommst hier zum Ziel, wenndu stilsicher und fehlerfrei schreibst und genug Allgemeinwissen hast, um in jeder Runde mitzureden.Nachrichten- und Medienkonsum nicht nur zu deinem Alltag gehören, sondern du auch deine eigenen Ideen hast und diese einbringen willstdie Deutschschweiz dein Zuhause und Social Media dein Revier istdu offen und souverän auf Menschen zu gehst und du neugierig auf das bist, was die Gesellschaft bewegtWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joblieferst du Inputs für spannende Stories, recherchierst und verfasst eigene Geschichtenbist du kreativ und denkst multimedial. Natürlich unterstützen wir dich dabeisetzt du dich mit möglichst vielen Sportarten auseinander und kennst dich in den Hauptsportarten Fussball und Eishockey besonders gut auswollen wir dich als vollwertiges Mitglied der Sportredaktion. Das heisst, wir schieben keine Fleissarbeiten ab, sondern fordern und fördern dichwirst du regelmässig Abend- und Wochenendeinsätze leistenDu kommst hier zum Ziel, wenndu dich ausserordentlich für Sport begeisterst und mehr als nur eine Sportart verfolgstdu im Sport mehr siehst als nur die Resultatedu über sehr gute Deutschkenntnisse verfügstdu schnell im Denken und Handeln bistdu selbständig arbeiten kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Ralf MeileRessortleiter SportAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.