Hauptaufgaben: Führung der Abteilung sowie Coaching der 7 Mitarbeitenden in den Bereichen Finanzen, Personal, IT und Infrastruktur Sicherstellung einer wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und effizienten Unternehmensführung Verantwortung für Finanz- und Betriebsbuchhaltung, periodische Abschlüsse inkl. Revision. Zusätzliche Aufgaben beinhalten Controlling, Reporting und Projektabschlüsse sowie Budget und Forecasts. Verantwortung für Steuern- und Versicherungsthemen Verantwortung für Personalplanung und -rekrutierung, Lohnwesen und Sozialversicherungen, Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Themen sowie Personalentwicklung und Weiterbildung Planung und Umsetzung der IT-Strategie und Weiterentwicklung der Systemlandschaft Führung der IT-Funktion bzw. externer IT-Dienstleister, Unterhalt und Weiterentwicklung von ERP-Applikation und ICT-Systemen, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Sicherstellung der Cyber Security Unterhalt von Gebäuden und Anlagen sowie Planung von Investitionen in die Infrastruktur Als Mitglied der Geschäftsleitung: Förderung und Vertretung der Gesamtinteressen sowie Mitarbeit in der Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens
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