Ihre Aufgaben: Ganzheitliche HR-Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle Erste Ansprechperson für HR-relevante Fragenstellungen und arbeitsrechtliche Themen Rekrutierung: Erstellung von Stelleninseraten, Durchführung des Auswahlverfahrens, Interviews sowie ...
Inserat ansehen